为深入学习贯彻党的二十大精神，发挥党建引领作用，浙江育才工程项目管理咨询有限公司党支部本着“资源共享、优势互补、互学共建、发展共赢”的共建原则，以党建共建为桥梁纽带，拓展“红色朋友圈”，与共建单位多层面开展业务交流合作，激发党建新活力。

　    党员教育联学，构建“合伙”学习体系。结合当前的党纪教育，育才建管的党员与社区的老党员们共同学习、交流了《中国共产党纪律处分条例》，大家一致认为，要加强党纪教育，完整准备全面掌握各项纪律规定；要用党的纪律规矩“照镜子”，找做得不到位的地方加以改进；要从行动上做到严自律，时刻明晰是与非的“高压线”。最后，社企的党员们还共唱红歌庆祝建党103周年。

　    为民服务联手，构建“合伙”共治体系。育才建管聚焦居民群众需求，发挥企业的专业特长，与社区积极联动，找准解决问题的切入点和突破口，重点围绕助困服务、志愿者服务、义务献血、突发事件等，带领党员先锋队化身志愿者，开展志愿者服务活动，三年来已累计服务社区近30余次。

　    党建共享是提升党建水平、构建党建工作新格局的关键抓手，下一步，育才建管党支部将从“党建引领”这个根本出发，在“优势互补”上着重发力，推动资源共享、促进互带互动、强化融合提升，不断探索党建与业务融合发展的新实践。